发布人:     发布日期: 2013-05-29    浏览次数:

2011年及2012年暑期，由17个高校组织的“百名博士老区行”活动分别在重庆及广西防城港市开展并获得丰硕成果。为切实推动“百名博士老区行”深入开展，经参与活动高校与重庆、广西地方政府沟通研究，决定选拔中国农业大学、南京农业大学、华中农业大学、北京林业大学、湖南农业大学共22位优秀的博士生到重庆及广西防城港市挂职，挂职时间为7月初至9月底。

一、基本条件

1、中共党员；

2、政治觉悟高，品行端正，责任心强；

3、全日制在读博士生，包括直博生；

4、有较强的组织协调能力、合作共事能力、语言和文字表达能力；

5、同等条件下，有学生工作经历或其他管理工作经历者优先；

二、挂职岗位汇总

见附件一

三、主要工作任务

1、推动地校合作。挂职干部要深入了解挂职基层单位的基本状况和工作情况，向基层单位介绍本校经验。注重利用本校的人才、资源等优势，推动地校合作工作全面发展。积极配合基层单位主要负责同志开展工作。

2、服务基层发展。挂职干部要充分发挥自身知识技能优势，为当地经济社会发展提供力所能及的服务。重点协助实施以科技服务乡镇为主要目标的项目，促进基层现代化农业发展，并推动校地建立长期合作，履行高校服务社会功能。

3、认真了解国情。挂职干部要扎实开展基本国情调研和社会观察，深刻理解党和国家路线、方针、政策的正确性，加深对中国特色社会主义理论体系的理解，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

4、提高综合素质。挂职干部要坚持理论联系实际，巩固和提升自己的专业知识和技能，提高组织能力、协调能力、沟通能力、处理复杂问题能力、谋划创新能力，密切联系基层群众，在艰苦的环境中磨练意志品质、锤炼优良作风。

三、报名方式

请填写《“百名博士老区行”博士生挂职竞聘表》（附件二），于6月6日前发送到电子邮箱：zhgr@njau.edu.cn，纸质版竞聘表由学院辅导员统一交研工部。

学校与用人单位商定挂职人选。

四、考核管理

1、选派干部在挂职工作期间，由当地和学校共同管理，以当地管理为主，我校协助。考核工作由当地负责，考核结果抄送我校。挂职期满前，由接收单位做出鉴定，考核鉴定材料装入本人档案，作为今后安排使用的重要依据。

2、挂职干部审批通过后，原则上不得中断挂职工作，确因特殊原因不能完成挂职任务的，应提前报请所在学校研究生工作部批准，另行安排符合条件的人员接替。

3、挂职期满时，挂职干部要与所在基层单位主要负责同志共同以书面形式报告挂职工作情况。

五、政策保障

1、挂职干部的食宿由当地单位协调安排。

2、学校为挂职干部提供一次往返路费，购买人身意外伤害保险。

3、对于挂职期满、考核合格的干部，学校将作为年轻干部培养推荐重点对象。

附件一：2013年“百名博士老区行”博士生挂职岗位汇总

附件二：百名博士老区行博士生挂职报名表

党委研究生工作部

                     二〇一三年五月二十八日